4. Il processo di individualizzazione.

IDEARE (IMPARARE A FARSI VENIRE IDEE INNOVATIVE)

Prima degli studi in materia, si credeva che il "quoziente di creatività" fosse un fattore innato non incrementabile. In realtà, oltre ad essere misurabile, è anche potenziabile attraverso delle tecniche sperimentate e adottate da decenni.

Tali tecniche possono incrementare sia il grado di creatività del singolo che quello del gruppo di collaboratori più a stretto contatto con le strategie aziendali, incrementando un processo che deve svilupparsi all'interno della stessa azienda, proprio a partire dalle caratteristiche soggettive dei diversi collaboratori.

La creatività, se adeguatamente incoraggiata e diretta, può costituire la qualità migliore di un'azienda.

La creatività infatti è direttamente legata al miglioramento della produttività e della qualità in quanto:

• Incrementa la qualità delle soluzioni ai problemi organizzativi
• Aiuta ad elaborare delle innovazioni vantaggiose
• Induce un aumento della produttività rivitalizzando la motivazione
• Eleva le abilità personali
• Catalizza un efficace sforzo di squadra

Lo sviluppo dell'innovazione in azienda può avvenire attraverso laboratori di innovatività condotti:

• All'interno dell'azienda:
  In stretto collegamento con gli uffici ricerca e sviluppo, si possono creare dei veri e propri laboratori di innovatività. In questi spazi, il singolo e il team work (composto da figure professionali delle diverse aree) vengono messi nelle condizioni di poter accrescere le proprie potenzialità creative innate e apprese e di renderle il fattore vincente per un approccio lavorativo innovativo, efficiente e collaborativo.
  
  Qui si elencano alcune delle tecniche di creatività più diffuse:
  • Brainstorming
  • Triz
  • Image streaming
  • Mappe concettuali
  • Viewpoint Change
  • Polygraphia
  • Le parole-semi verbali d'Ivor Moll
  • Le "Cataliste"
  • Il pensiero analogico
  • Analogia diretta
  • Le matrici di scoperta
  • La fantasia orientata
  
  
• All'esterno:
  Attraverso un think tank formato da professionalità provenienti da diversi settori. Esiste la possibilità di consultare un laboratorio permanente che grazie all'eterogeneità delle competenze riesce a fornire una poliedricità di punti di vista: "per immaginare il nuovo attraverso le menti di uomini diversi". Consente inoltre un approccio più oggettivo e specifico perché esterno e professionale.

"Le persone che riescono in questo mondo sono quelle che vanno alla ricerca delle condizioni che desiderano, e se non le trovano le creano."

George Bernard Shaw